豊田ハイシステム株式会社 新卒採用ページ

ENTRY

豊田ハイシステム株式会社 新卒採用ページ

ENTRY

MESSAGE
THSが「好奇心」を必要としているワケ

世界No.1のモノづくりの現場には、世界No.1の問いが転がっている。

THSが「好奇心」を必要としている理由。それは、私たちが「ITによる問題解決」を生業としていることに由来します。
「これって、どういうことなんだろう?」「なんでなんだろう?」そんな「問い(?)」の数だけ、現場の人たちが、そして世界が、あっと驚く(!)ようなソリューションを生み出すことができるからです。
ソリューションは、人を笑顔にします。そう。あなたの好奇心が、世界のものづくりを支え、誰かの笑顔になっていくのです。そんな仕事を、私たちとしませんか。

BUSINESS
事業領域

Q&A
よくある質問

Q1.男女比は?
約4:1(2017年4月時点) 産休・育休制度、時短勤務制度などの拡充により、年々女性社員の数は増えています。育児休暇は最長2年間としています。
Q2.平均年齢は?
35.7歳
(2017年4月時点)
勤続年数5年未満の若手から、設立以来ずっと活躍している中堅・ベテランまで、さまざまな年代がバランスよく勤務しています。
Q3.売上伸び率は?
10年間で5倍 創業以来20年以上ずっと、右肩上がりで成長中。2020年には売上高110億円を目指しています。
Q4.外部販売比率は?
約10~20%
豊田自動織機のIT戦略を担うだけでなく、ソリューション開発部を筆頭に一般企業向けソリューションにも事業を展開。現在、その売上比率は10~20%。さらなる拡大に向けて全社をあげて取り組んでいるところです。
Q5.平均残業時間は?
35時間/月(2016年度実績)
※1日平均1.5~2時間
部署や仕事の状況にもよりますが、「定時退場日(いわゆるノー残業デー)」もあり、仕事とプライベートの両立が可能です。
Q6.理系学科出身者比率は?
61%
(2017年度入社実績)
理系出身者ばかりだと思われがちですが、理系出身はおよそ半数。文系出身の社員もプロジェクトマネージャーやコンサルタントなどとして活躍しています。
Q7.離職率は?
直近10年平均2.3% IT業界の平均的な離職率は10~15%と言われるなか、THSの過去10年間の平均離職率はわずか2.3%。直近3年間では2.7%です。長く続けられる理由として、人間関係の良さやキャリアアップ制度、産休育休などの各種福利厚生を挙げる社員が多いです。

ENTRY
応募

マイナビマイナビリクナビリクナビ